"공무원 준비생이 꼭 알아야 할 1월 2일! 2025년 공무원 티오 발표 총정리"

매년 1월 2일, 공무원 시험 준비생들이 가장 주목하는 날이 있습니다. 바로 사이버국가고시센터에서 국가공무원 공개채용 계획을 발표하는 날입니다. 이번 2025년도 채용계획에서도 중요한 변화들이 눈에 띕니다. 2024년과 비교한 주요 변화와 지원 전략을 살펴보겠습니다.

1. 2025년도 선발 규모

2025년 국가공무원 공개채용은 5급, 7급, 9급 전 직급에서 총 5,230명을 선발할 예정입니다. 이는 전년도 대비 약 480명 감소한 수치로, 주요 직렬별 변화를 아래에서 확인할 수 있습니다.

 

 

5급

• 선발인원: 305명 (전년도와 동일)
• 주요 직렬 변화:
  • 행정직(일반행정): 전국 98명, 지역구분 24명 (2명 증가)
  • 과학기술직 일부 직렬에서 소폭 증원

2025년 5급 공무원 선발예정인원 (1)

2025년 5급 공무원 선발예정인원 (2)

2025년 5급 공무원 및 외교관후보자 선발예정인원 (3)

7급

• 선발인원: 595명 (전년도 대비 59명 감소)
• 감소 직렬: 행정직(일반행정), 세무직

2025년 7급 공무원 선발예정인원 (1)

2025년 7급 공무원 선발예정인원 (2)

9급

• 선발인원: 4,330명 (전년도 대비 419명 감소)
• 감소 직렬: 세무직(875명, 전년도 대비 148명 감소), 일반행정(1,658명)

2025년 9급 공무원 선발예정인원 (1)

2025년 9급 공무원 선발예정인원 (2)

2025년 9급 공무원 선발예정인원 (3)

구 분	2024년 선발 예정인원	2025년 선발 예정인원	변동
5급	305	305	-
7급	654	595	59명 감소
9급	4,749	4,330	419명 감소

 

2. 주요 변화

전반적인 축소

7급과 9급의 선발 규모가 눈에 띄게 줄었습니다. 이는 정부 조직 효율화와 재정 절감 정책이 반영된 것으로 보입니다.

시험 구조 및 요건 변화

• 영어와 한국사 시험은 계속해서 공인시험(TOEIC, 한국사능력검정시험)으로 대체.
• 5급 과학기술직 일부 선택과목 폐지로 시험 구조 간소화.
• 면접시험은 공무원 인재상과 연계된 새로운 평가 방식 도입.

지역 균형 강화

지역구분 모집은 여전히 지역 인재 채용에 초점이 맞춰져 있으며, 지역 기반 선발 비중이 유지되었습니다.

 

 

3. 지원 전략

경쟁 심화 대비

선발 인원 감소로 경쟁률이 높아질 가능성이 큽니다. 특히, 세무직과 일반행정직 지원자는 철저한 준비가 필요합니다. 합격 가능성을 높이기 위해 과목별 전략과 효율적인 학습이 요구됩니다.

지역구분 모집 활용

지역 인재 채용 목표제가 유지되므로 자신의 거주 지역 또는 학력 기반으로 지역구분 모집을 적극 활용하세요. 이는 경쟁률이 다소 낮을 수 있는 기회입니다.

시험 요건 확인

영어와 한국사 점수는 필수 요건입니다. 미리 성적을 확보하여 시험 접수 시 문제가 없도록 준비하세요.

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4. 마무리

2025년도 공채는 전반적인 선발 인원 감소와 시험 구조 변화로 인해 준비생들에게 새로운 도전 과제를 안겨주고 있습니다. 특히, 경쟁률이 높은 직렬에 지원하려면 철저한 학습 계획과 전략이 필요합니다. 

최신 정보를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 점검하고, 전략적으로 접근한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 자세한 채용 정보는 **사이버국가고시센터(www.gosi.kr)**에서 확인할 수 있습니다. 여러분의 합격을 기원합니다! 🚀

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